Сэтгvvлчийн эрхийн зєрчлийн бодит хэлбэрvvдээс :
ХМХ- ийн дотоод дахь айдас тvгшvvр:
- Удирдлагаас айх ,
- Н/б/д, эрхлэгч, хэлтсийн даргаас айх,
- Ажлаас халагдахаас айдаг, чєлєєтэй байх боломжгvй
- Сэтгvvлчийн хийсэн зvйлийн мэргэжлийн vнэлэмжийг бууруулах
- Залруулга гаргахыг хууль бусаар шаардах, заналхийлэх , шvvхэд єгєхєєр сvрдvvлэх
- Уучлалт гvйхыг шаардах
- Элдэв тєрлийн хяналт шалгалтыг ХМХ- vvдэд оруулах /татвар, эрvvл ахуйн гэх мэт/
- Санхvvжилтанд хориг тавих, хєрєнгє оруулалтыг хязгаарлахаар шахалт vзvvлэх
- Утасаар заналхийлэх, гол тєлєв дунд тушаалын албан хаагчдын зvгээс албан тушаалын байдлаа ашиглаж дарамт vзvvлэх
- Мэдээлэл материалд хуурамч тєлбєртэй няцаалтыг маш ихээр хийх
- Хэрэгт орооцолдон цаг хугацаа алдах, нэрээ алдахаас тєвєгшєєдгєєс хvсээгvй залруулгыг гаргаж тавих
- Бие даасан сэтгvvлзvй /Freelance/ хєгжєєгvй, тэдгээр сэтгvvлчдийг хийсэн нийтлэл, нэвтрvvлгийг хэвлэдэггvй
- Сонины дотоод санх vv жилтээс болж гаднаас мэдээ материал авдаггvй, уран бvтээлийн шагнал олгодоггvй байдал хэвшил болсон
- Сонин, ХМХ мэдээ материалаа гадагш гаргах дургvй учраас сэтгvvлчид сайн нийтлэлээ бусад ХМХ-ээр тvгээх боломж хомс
- Уран бvтээлийн уралдаанд тодорхой байгууллагыг тєлєєлж оролцох журам давамгайлдаг учраас чєлєєт уран бvтээлчид оролцох боломжийг хязгаарлах
- Шvvх, цагдаад дуудах
- Шvvх, шvvх эмнэлэг, бусад эрх бvхий байгууллагаар хууль бус шийдвэр гаргуулах
- Vнэн зvйл бичсэний тєлєє хохирогч болгох
- Vзэл бодлоо илэрхийлсний тєлєє хариуцлага хvлээлгэх
- Нэр тєр гутаасан гэдгээр хохирогч єєрєє нотлох практик тогтсон
Бидэнд ямар гарц байж болох вэ?
• Vнэн мэдээллийг хазайлгахын тулд маш олон удаа худал мэдээлэл цацах, vнэнийг булах, хазайлгах явдлыг багасгах
• Шvvх, цагдаа дээр сэтгvvлчдийн эсрэг эрvvгийн хэрэг vvсгэхгvй байх талаар сургалт явуулах
• Хуульч нарын дунд сургалт явуулах
• Нэр тєрєє сэргээлгэхээр нэхэмжлэгч тал торгууль шийтгэл ноогдуулж уучлалт гуйхыг шаардахаас илvvтэй нэр тєр сэргээсэн гэсэн шvvхийн шийдвэр гаргуулах сонирхолыг багасгах
• Vндэсний мэдээллийн сvлжээтэй болох
• Мэдээлэл чєлєєтэй, нээлттэй байх
• Сонирхлын зєрчилтэй эздийн хандлага, дарамтаас ангид байх
• Мэдээ материалыг зєвхєн мэргэжлийн зvгээс vнэлж хянадаг байх нєхцєл бvрдvvлэх
|
